Формат супервизионной группы

Чтобы вы могли полностью оценить преимущества участия в групповой супервизии, ниже приведена подробная информация о формате группы:

  • Старт: 7 мая. Супервизия проходит онлайн в Zoom.
  • Регулярность: еженедельно, по вторникам.
  • Время: с 09:00 до 13:15 (по московскому времени).
  • Продолжительность: 5 академических часов (1 академический час = 45 минут).
  • Количество встреч: 10 (вход в группу возможен только на полный цикл).
  • Часы супервизии: 50 часов.
  • Количество участников: до 9 человек, чтобы у каждого было достаточно времени для обсуждения собственных случаев.
  • Подход: межмодальный, с глубинным анализом процессов.
  • Кому подходит: студентам, начинающим и опытным психологам, готовым к детальному разбору кейсов и глубокой рефлексии своей практики, а также всем, кто хочет пройти супервизию.
  • Супервизор: Салагор Виктория.

Супервизия для психологов | Что будем делать на встречах?

Групповая супервизия позволяет:

  1. Разбирать сложные случаи из практики участников.
  2. Обсуждать профессиональные и этические вопросы, возникающие в реальных рабочих ситуациях.
  3. Анализировать внутренние процессы терапевта в рамках представленного случая (перенос, контрперенос, эмоциональные реакции и т. д.), чтобы осознать, как они влияют на контакт с клиентом.
  4. Повышать качество работы, осваивая новые инструменты, методы и подходы, а также укреплять профессиональную уверенность.

Супервизия в работе психолога подойдёт тем, кто заинтересован в комплексном исследовании своей деятельности. Совместная работа в группе помогает видеть более широкую картину, находить нестандартные решения и делиться опытом с коллегами.

Если вы хотите присоединиться, нажмите на кнопку «Заполнить форму», чтобы записаться на ознакомительную встречу, после которой можно будет вступить в группу и пройти супервизию онлайн.

Меня зовут Виктория Салагор, я психолог и супервизор с компетенциями гипервизора. Приглашаю вас присоединиться к моей онлайн-супервизионной группе — месту, где специалисты могут углублять свои знания, развивать профессиональные навыки и расти как в профессиональном, так и в личностном плане.

В начале моего обучения на супервизора я впервые столкнулась (или, скорее, уже сталкивалась, но не до конца осознавала) с такими фундаментальными понятиями, как «супервизия как надзор в гуманистическом поле психотерапии», идея, что для каждой профессии существует свой супервизор, и что каждая встреча терапевта с клиентом — это его «профессиональный шедевр». Эти мысли, озвученные одним из моих преподавателей — Сарайкиным Дмитрием Михайловичем, оказали глубокое влияние на мою профессиональную позицию.

Переходя от этих первых открытий к более конкретным выводам, я стала воспринимать каждую терапевтическую сессию как уникальную возможность для творчества и профессионального роста.

Таким образом начала смотреть на каждую сессию как на потенциал для создания настоящего шедевра, осознавая, что успех терапии начинается с точного определения проблемы и глубокого анализа внутреннего мира самого терапевта. Это осознание стало фундаментом моего роста и постоянного стремления к совершенствованию в работе.

Теперь, когда вы знаете, что сформировало мой профессиональный путь, хочу поделиться тем, как все эти идеи интегрируются в практику, и пригласить вас в пространство для дальнейшего развития “СУПЕРВИЗИЯ ДЛЯ ПСИХОЛОГОВ”.

Следите за актуальной информацией

Если вы пока не готовы присоединиться к группе, но в будущем планируете, вы можете следить за актуальной информацией по группам в нашем телеграм-канале.

Перейти в телеграм-канал

Какие документы получите благодаря участия в супервизионной группе?

В рамках участия в супервизионной группе вы можете получить 50 часов супервизии. Список документов ( по запросу) представлен ниже.

  • Электронное свидетельство о прохождении супервизии.
    Подтверждение участия в группе в электронной форме.
  • Сертификат о прохождении супервизии от ОППЛ.
    • Документ выдается по запросу.
    • Обратите внимание: регистрация договора с ОППЛ оплачивается 1000 рублей (оплата производится в начале участия в группе), а при подаче заявки на выдачу сертификата взимается плата 50 рублей за каждый час супервизии.
    • Возможны два варианта сертификата: электронный и бумажный. При выборе бумажной версии дополнительно оплачивается доставка почтой (200 рублей).
  • Справка о супервизии для агрегаторов.
    Документ для подтверждения участия в группе, который можно использовать для внесения данных в профессиональные агрегаторы.
  • Письмо-подтверждение участия в супервизионной группе.
    Официальное письмо, подтверждающее Ваш статус участника.
  • Заключение от супервизора для возможности присвоения статуса «Преподаватель ППЛ».
    Документ, который может быть использован для подтверждения Вашей квалификации в рамках профессиональной практики.

Данная группа запускается не впервые, и коллеги уже прошли обучение, получив свои 50 часов супервизии.
Документы были одобрены такими агрегаторами, как Профи.ру, Ясно, Мета, Альтер, Зигмунд и ряд других платформ.

Эти документы помогут Вам официально подтвердить участие в супервизии, что может быть полезно для профессионального роста и карьерного продвижения.

  • Старт группы: 1 мая.
  • Регулярность: еженедельные встречи на протяжении 10 недель.
  • Полный цикл: В рамках данной группы допускается вход только на полный цикл из 10 встреч – отдельные посещения не предусмотрены.
  • Пропуски: Пропуски оплачиваются. Если вы пропустите одну встречу, вы не теряете часы; однако, при повторном пропуске документ выдается на фактически пройденное количество часов.

Эта информация важна для планирования вашего участия и получения официальных документов по завершении супервизии.

Стоимость и варианты оплаты

Оплата накануне каждой встречи

1 час супервизии 1 200 рублей
  • 6 000 рублей (за 5 часов, то есть 1 встреча).

Оплата в два платежа

1 час супервизии 1 080 рублей
  • При оплате двумя платежами предоставляется скидка 10%.
  • Итоговая сумма: 27 000 рублей за один платеж (5 встреч).
  • Выгода — 6 000 рублей.

Единоразовая оплата за все 10 встреч

1 час супервизии 840 рублей
  • При полной предоплате предоставляется скидка 30%.
  • Итоговая сумма: 42 000 рублей за все 10 встреч вместо 60 000.
  • Выгода — 18 000 рублей.

Если вы готовы сделать шаг к профессиональному и личностному росту, если хотите обменяться опытом и получить поддержку в безопасном и доверительном пространстве – нажимайте на кнопку «Заполнить форму» для записи на ознакомительную встречу. После неё вы сможете вступить в группу и начать свой путь к новым вершинам профессионального мастерства.

Ключевые тезисы, которые легли в основу работы группы

Ключевые тезисы, которые легли в основу работы группы

Супервизия как «надзор» в гуманистическом поле психотерапии

«Надзор» здесь понимается не как жёсткий контроль, а скорее как бережная поддержка. Гуманистический аспект подчёркивает ценность уникального стиля каждого терапевта и помогает ему раскрыться в полном объёме.

Для каждой профессии — свой супервизор

Принципы этичности и профессиональной компетентности важны не только для психологов и психотерапевтов, но и для педагогов, врачей, дизайнеров, программистов, поваров и многих других специалистов. Супервизор, знакомый с реалиями конкретной профессии, даёт более точную обратную связь.

Встреча терапевта с клиентом — это его «профессиональный шедевр»

Каждая сессия — уникальна и ценна, а относиться к ней можно как к творческому процессу: есть место мастерству, тонкости и вдохновению.

Работа терапевта — это череда «профессиональных шедевров». Сессии складываются в общее полотно профессионального опыта. Супервизия помогает осознать ценность каждой встречи и постоянно улучшать результаты работы.

Влияние внутреннего мира терапевта

Здесь «контроль» — это осознанность и способность замечать собственные реакции, перенос и контрперенос. Супервизия создаёт пространство для безопасного исследования себя в профессии.

Без указания на проблему не сдвинуть терапию с места

Открытая, чёткая и бережная обратная связь — ключ к развитию. Замалчивание или неясность мешают эффективно двигаться вперёд.

Что такое глубинная супервизия в межмодальном подходе?

Что такое глубинная супервизия в межмодальном подходе?

Глубинная супервизия — это особый формат консультирования профессионалов, в котором основное внимание уделяется осознанию как осознанных, так и бессознательных процессов, влияющих на терапевтическую работу с клиентом. В отличие от более поверхностных форм, она учитывает тонкие психологические феномены: контрперенос, сопротивление, скрытые мотивации и бессознательные паттерны взаимоотношений.

Межмодальный подход

В межмодальном формате специалисты из различных школ (психоанализ, гештальт, CBT, экзистенциальная терапия и др.) объединяют усилия для более глубокого анализа случаев. Это помогает расширить профессиональный кругозор, учиться новым подходам и интегрировать в свою практику методы, которые могут быть наиболее эффективными в той или иной ситуации.

Цели глубинной супервизии

  • Повышение осознанности. Участники замечают скрытые процессы в работе: интерпретируют контрперенос, сопротивление, собственные эмоциональные реакции и их влияние на терапевтические отношения.
  • Анализ бессознательных феноменов. Супервизия помогает «расшифровать» то, что интуитивно ощущается специалистом, но остаётся неформулированным.
  • Формирование ответственного профессионального пространства. Группа поддерживает безопасную атмосферу, где можно открыто разделить сомнения и сложности для дальнейшего роста.
  • Укрепление профессиональной идентичности. Исследуя собственные реакции и изучая опыт коллег, психолог обретает более глубокую уверенность в своих методах и подходах.
  • Коллегиальная поддержка. Взаимодействие в группе из 11 специалистов даёт более полный взгляд на случаи и расширяет профессиональные горизонты каждого участника.

Основные аспекты процесса

  • Фокус на бессознательном. Анализируются динамические процессы, в том числе перенос и контрперенос, которые могут определять ход терапии.
  • Безоценочное осмысление. Группа создаёт пространство, где можно свободно обсуждать переживания, сомнения, ошибки и искать пути решения.
  • Разбор конкретных случаев. На каждой встрече можно представить реальный клиентский кейс, чтобы все участники внесли свой вклад в его анализ.
  • Признание профессиональной зрелости участников. Ведущий супервизор не даёт готовых рецептов, а помогает участникам самостоятельно выстраивать понимание сложных ситуаций.
  • Интеграция опыта. Все инсайты и идеи постепенно внедряются в реальную практику, повышая качество оказываемой помощи клиентам.

Результаты участия

  • Углубление профессионального мастерства. Вы научитесь тоньше улавливать внутренние процессы в клиентской работе и осознанно ими управлять.
  • Расширение междисциплинарного кругозора. Разные подходы и школы помогают взглянуть на ситуацию с новой стороны, обогащая собственный инструментарий.
  • Усиление терапевтического «компаса». Способность отслеживать трансферные и контрпереносные реакции повышает глубину и безопасность работы.
  • Общность и поддержка коллег. Наличие сплочённой группы даёт возможность быстро получать обратную связь, делиться опытом и находить эмоциональную опору.
  • Укрепление этических ориентиров. Глубинная супервизия помогает держать границы и учитывать интересы клиента, сохраняя экологичность процесса.

Кому будет полезна группа

Студентам и начинающим психологам — чтобы получить опыт разбора реальных кейсов и научиться видеть глубинные процессы с самого начала практики.

Опытным специалистам — чтобы обогатить своё понимание сложных случаев, открыть для себя новые техники и смотреть на привычные проблемы с разных точек зрения.

Всем, кто хочет развиваться профессионально и ценит поддержку коллег в закрытой, доверительной среде.

Глубинная межмодальная супервизия — это не просто «разбор случаев», а глубокий процесс осознания, позволяющий по-новому взглянуть на терапевтическую работу и укрепить профессиональную идентичность. Формат с несколькими участниками даёт широкий кругозор и поддержку, а ведущий (с компетенциями гипервизора) обеспечивает глубину анализа и безопасную атмосферу. Присоединяйтесь, чтобы исследовать бессознательные процессы, укрепиться как специалист и найти новые инсайты для эффективной и экологичной работы с клиентами!

Принципы и структура разбора случая

Принципы и структура разбора случая

Принципы

  • Соблюдение профессиональной этики. Все участники обязаны придерживаться этических норм, принятых в профессиональном сообществе психологов. Это включает уважение к личности, недопустимость дискриминации и использование только законных и проверенных методов работы.
  • Конфиденциальность и анонимность. Информация о клиенте и детали представляемого случая не выходят за рамки группы. Если необходимо упоминать какие-то детали, которые могут раскрыть личность клиента, то они передаются в обезличенном виде (изменение имён, обстоятельств и т.д.).
  • Работа на запрос обратившегося за супервизией специалиста. В центре внимания всегда остаётся конкретный запрос супервизанта. Остальные участники и супервизор поддерживают фокус на теме и задачах, которые были сформулированы в начале.
  • Осознанность. Каждый участник стремится быть внимательным к тому, что происходит в процессе обсуждения. Это включает отслеживание собственных эмоциональных реакций, мыслей и возникающих инсайтов, чтобы вносить в процесс максимально конструктивный вклад.
  • Ответственность. Супервизант отвечает за ясное формулирование запроса и предоставление достаточной информации для анализа случая. Участники группы несут ответственность за качество и релевантность задаваемых вопросов и предоставляемой обратной связи. Супервизор в свою очередь отвечает за профессиональное ведение процесса и соблюдение обозначенных принципов.

Ниже описана структура разбора случая, на который отводится 45 минут. Супервизант (психолог, представляющий случай) самостоятельно определяет, как распределить это время между этапами и какие уровни разбора являются приоритетными. При этом важно соблюдать описанные выше принципы.

Этап 1. Представление случая и формулировка запроса

Краткое описание ситуации: супервизант рассказывает о контексте, проблематике клиента, особенностях запроса или трудностях, с которыми он столкнулся.

Формулировка запроса: чётко обозначается, что именно хочет получить супервизант от группы (ответы, идеи, комментарии и т.д.).
Количество вопросов: супервизант указывает, сколько вопросов готов принять за один раз, чтобы сохранить удобную динамику.

Уровни разбора: супервизант выбирает, какой из перечисленных уровней (или несколько уровней) наиболее актуален:

• Клиентский уровень:
Рассматриваются особенности проблемы клиента, его личностные ресурсы и ограничения, динамика симптоматики и т.д. Основной фокус — понять, что происходит с клиентом и как ему лучше помочь.
• Супервизионный уровень:
Анализируется взаимодействие «супервизант–клиент». Сюда входят вопросы о выбранных методах работы, сложностях в контакте, установлении границ и целей, а также о том, как супервизант выстраивает процесс консультирования.
• Личностный уровень:
Обсуждается, как личность супервизанта, его эмоциональные реакции, профессиональные и личные установки могут влиять на процесс работы с клиентом (перенос, контрперенос и т.д.).

Если супервизант выбирает только 2-й уровень, то автоматически подразумевается и 1-й. Если выбирает только 3-й уровень, то в фокусе оказываются и 1-й, и 2-й уровни, просто с меньшим акцентом.

Этап 2. Вопросы от участников группы и супервизора

Участники группы и супервизор задают уточняющие вопросы, чтобы глубже понять детали случая и суть запроса. Ответы на эти вопросы помогают сфокусироваться на ключевых моментах и определить, какие аспекты требуют особого внимания.

Этап 3. Обратная связь от участников и супервизора

Участники отвечают на сформулированный запрос, делясь своими наблюдениями и дополнительными уточнениями. Супервизор, помимо обратной связи по сути запроса, при наличии времени может предложить интерпретацию групповой динамики (как группа работала с материалом, какие роли и эмоциональные реакции возникли в процессе).

Этап 4. Обратная связь от супервизанта

Супервизант формулирует, какие инсайты и новые идеи возникли в ходе разбора, а также определяет, какие шаги планируется предпринять дальше. Фиксируются основные выводы и возможные направления развития ситуации.

Общая продолжительность — 45 минут. Супервизант сам решает, сколько времени уделить каждому этапу, в зависимости от личных целей, потребностей и приоритетов.

Ключевые навыки, которые вы разовьете в группе

Ключевые навыки, которые вы разовьете в группе

В рамках нашей супервизионной группы у вас будет возможность развить ключевые навыки, которые, по мнению Hardy и Delworth (1982), являются основополагающими для успешного супервизанта и эффективной практики. Эти навыки способствуют не только профессиональному росту, но и личностному развитию:

  1. Техническая компетентность.
    Углубленное знание современных методов терапии и способность применять их на практике при разборе сложных случаев.
  2. Осознавание и терапевтическое использование эмоций.
    Навык распознавать собственные эмоциональные реакции, использовать их как инструмент для построения эффективного терапевтического контакта и работы с клиентом.
  3. Ответственная автономия работы.
    Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за профессиональные действия, соблюдая высокие стандарты этики.
  4. Теоретическая идентичность.
    Осознание и четкое понимание своей теоретической ориентации, что помогает выстраивать индивидуальный и эффективный подход к работе.
  5. Уважение индивидуальных различий.
    Признание уникальности каждого клиента и коллеги, что способствует более гибкому и эмпатичному взаимодействию.
  6. Целенаправленность сессий и видение алгоритма работы.
    Умение структурировать процесс сессии, видеть четкий алгоритм работы, что помогает достигать поставленных терапевтических целей.
  7. Осознание мотивации прихода в профессию и работы с клиентом.
    Глубокое понимание собственных профессиональных и личностных мотивов, что позволяет работать осознанно и эффективно.
  8. Профессиональная этичность.
    Соблюдение высоких стандартов профессиональной этики, что является краеугольным камнем доверия в отношениях с клиентами и коллегами.

Развивая эти навыки в рамках группы, вы сможете не только повысить свою профессиональную компетентность, но и обогатить свой личный опыт, что приведет к устойчивому росту в обоих направлениях. Присоединяйтесь к нам для глубокого анализа кейсов, обмена опытом и взаимной поддержки в безопасном и доверительном пространстве!

Среда 09:00-13:15
Пожалуйста, заполните форму для записи на встречу-знакомство с супервизором. Встреча позволит вам задать все интересующие вопросы, узнать больше о формате работы группы и убедиться, что данная группа подходит именно вам. Мы свяжемся с вами для подтверждения времени встречи.
Для заполнения данной формы включите JavaScript в браузере.
Какие документы хотите получить?
Ваш профессиональный статус:
Если вы уже практикуете, коротко опишите свою сферу деятельности, основные направления работы, стаж.
(Например, наличие психиатрического диагноза или пребывание на учёте в ПНД. Если нет, напишите «нет». Если да, укажите необходимые подробности.)
Какой вариант оплаты комфортен?

Телеграм канал “СУПЕРВИЗИЯ ДЛЯ ПСИХОЛОГОВ”

Присоединяйтесь к каналу «Супервизия для психологов», чтобы получать актуальную информацию о супервизионных группах и мероприятиях для профессионального развития. Подписывайтесь, чтобы не пропустить важные анонсы и советы по улучшению вашей практики!

Перейти