В современной психологии и психотерапии групповая супервизия становится все более популярной и востребованной практикой. Она не только способствует профессиональному росту специалистов, но и обеспечивает подтверждение необходимых часов для сертификации и аккредитации. В данной статье мы рассмотрим, что такое групповая супервизия, какие преимущества она предлагает и как правильно организовать супервизионные сессии для подтверждения часов.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!
Супервизионная группа – это специальное профессиональное, безопасное, конфиденциальное пространство для разбора случаев (кейсов) супервизантов (психологов, ведущих практику, обращающихся за супервизией случая).
Description for this block. Use this space for describing your block. Any text will do. Description for this block. You can use this space for describing your block.
Что такое групповая супервизия?
Групповая супервизия — это формат профессионального взаимодействия, в рамках которого несколько специалистов (обычно 5-10 человек) собираются под руководством опытного супервизора для обсуждения сложных случаев из практики, получения обратной связи и совместного решения профессиональных задач. Такой формат позволяет участникам обогащать свои знания и навыки, получая различные точки зрения на одну и ту же проблему
Преимущества групповой супервизии
Супервизор:
Аккредитованный супервизор ОППЛ, психолог, действительный член ОППЛ
Салагор Виктория
Организация групповой супервизии
Для эффективной организации групповой супервизии необходимо учитывать несколько ключевых моментов:
- Выбор супервизора: Супервизор должен быть опытным специалистом с соответствующей квалификацией и признанием в профессиональном сообществе.
- Формирование группы: Оптимальное количество участников — 5-10 человек. Важно, чтобы участники были мотивированы и готовы активно участвовать в обсуждениях.
- Регулярность встреч: Рекомендуется проводить супервизионные сессии не реже одного раза в месяц. Регулярные встречи способствуют накоплению часов и поддержанию постоянного профессионального роста.
- Документация: Необходимо вести журнал посещений и участия в сессиях для подтверждения часов. Документация должна включать даты встреч, темы обсуждений и подписи участников.
- Подробные разборы 2-3 кейсов участников группы.
- Опыт наблюдения и формулирования собственного профессионального видения сторонних кейсов.
- Представление собственных случаев для разбора сложных моментов.
- Получение профессиональной обратной связи на уровнях клиента, процесса и супервизанта от участников группы.
- Индивидуальные запросы супервизантов.
- Возможность получения профессионального мнения от практикующих специалистов разных модальностей по сложным ситуациям в собственной практике.
- Возможность поделиться собственным опытом и получить поддержку коллег.
- Понимание своих ограничений и возможностей в работе с клиентом.
- Умение видеть себя и вокруг себя в психологическом консультировании и терапии.
- Сформированное собственное профессиональное видение.
- Уверенность в своих профессиональных компетенциях.
- Профилактика профессиональной деформации.
- Подтвержденный статус прогрессирующего профессионала.
- Выпускников ВУЗов, желающих связать теорию с практикой
- Начинающих практику специалистов и давно практикующих коллег, желающих развить и укрепить свою компетентность в безопасной среде коллег
- Терапевтов, желающих поддержки и исследования своей практики
- Коллег, перешедших в работу в формате онлайн и перестраивающих свою практику в новом формате
- Психологов, которые сотрудничают с агрегаторами, чья цель выстроить общение с клиентами иначе, чем это привычно
Супервизионные группы
В каждой группе выдача сертификата и свидетельства о пройденных часах супервизии осуществляется при наборе от 50 часов. Также договор можно заключить на 50, 75 или 100 часов.
Заключение
Групповая супервизия с подтверждением часов — это эффективный способ профессионального развития для специалистов в области психологии и психотерапии. Она не только обеспечивает поддержку и обмен опытом среди коллег, но и помогает накапливать необходимые часы для сертификации и аккредитации. Правильная организация супервизионных сессий и ведение документации — ключевые моменты для успешного подтверждения часов.