25 встреч · 50 часов практики с сертифицированным супервизором
Профессиональная супервизия для психологов — это пространство, где можно остановиться, перевести дух и посмотреть на свою работу со стороны. В повседневной практике мы сталкиваемся с разными клиентами, историями и эмоциями — и не всегда есть возможность обсудить переживания, сомнения или неочевидные моменты взаимодействия.
Супервизия помогает вернуть ясность, укрепить внутренние опоры и увидеть, что сложность — не ошибка, а часть процесса. Здесь важно не быть «идеальным специалистом», а оставаться живым, исследующим, внимательным к себе и к клиенту.
Онлайн-группа даёт возможность встретиться с коллегами, услышать разные профессиональные позиции и поддержать друг друга в развитии. Это не просто обсуждение случаев, а пространство профессионального роста, где формируется уверенность, глубина и устойчивость в работе.
О группе
Документы
Документы оформляются мной, аккредитованным супервизором ОППЛ. Доступны по завершении участия или по запросу.
Видео: какие документы можно получить
Электронное свидетельство
Подтверждает общее количество часов супервизии в группе.
Подтверждение участия
Подтверждение участия в текущем потоке для агрегаторов.
Сертификат ОППЛ
Оформляется согласно правилам ОППЛ после регистрации договора.
Справка для агрегаторов
Подходит для размещения часов на платформах (Профи.ру, Ясно и др.).
Заключение для статуса «Преподаватель ППЛ»
Может использоваться для подтверждения квалификации в рамках ОППЛ.
Все документы выдаёт Виктория Салагор — аккредитованный супервизор ОППЛ. Подробности и примеры — в видео по кнопке выше.
Действительный член ОППЛ, психолог, супервизор с компетенциями гипервизора. С 2016 года я помогаю людям решать их психологические проблемы и улучшать качество жизни.
Мой подход:
- Уважение уникальных потребностей каждого клиента.
- Создание доверительной обстановки.
- Соблюдение принципов конфиденциальности и этических стандартов.
Супервизия как поддерживающий взгляд в гуманистическом поле психотерапии
Супервизия — это не контроль и не оценка, а внимательное сопровождение профессионала. Здесь «надзор» понимается как забота и участие, а не как проверка. В гуманистическом подходе ценится индивидуальный стиль каждого терапевта — супервизия помогает этот стиль раскрыть, сохранить и развить.
Для каждой профессии — свой супервизор
Эффективная супервизия строится на понимании контекста. Специалисту важно получать обратную связь от человека, знакомого с особенностями его профессии. Так педагог, врач, дизайнер или программист смогут услышать именно ту поддержку, которая действительно резонирует с их профессиональной реальностью.
Каждая терапевтическая встреча — профессиональный шедевр
Работа терапевта похожа на творческий процесс: каждое взаимодействие с клиентом — уникальное, живое и неповторимое. Со временем эти встречи складываются в полотно опыта, где чувствуется индивидуальный почерк специалиста. Супервизия помогает увидеть ценность каждой сессии, углубить понимание и расти в мастерстве.
Осознанность терапевта как часть профессионального контроля
Настоящий «контроль» в супервизии — это внимательность к себе. Способность замечать свои реакции, перенос, контрперенос и эмоциональные отклики формирует зрелость терапевта. В группе создаётся безопасное пространство, где можно исследовать внутренние процессы без страха оценки.
Бережная прямота как путь к развитию
Рост возможен только там, где есть ясность. Чёткая, открытая и при этом уважительная обратная связь помогает двигаться вперёд, осознавать трудности и находить новые решения. Замалчивание или излишняя мягкость тормозят процесс, тогда как честный и доброжелательный диалог поддерживает профессиональное развитие.
Глубинная супервизия — это особый формат профессионального сопровождения, направленный на осмысление как осознанных, так и бессознательных процессов, влияющих на терапевтическую работу. В отличие от более поверхностных форм, глубинная супервизия обращает внимание на тонкие динамические феномены — перенос, контрперенос, сопротивление, скрытые мотивации и бессознательные сценарии взаимодействия между терапевтом и клиентом.
Межмодальный подход
В межмодальной супервизии встречаются специалисты разных направлений — психоанализа, гештальт-подхода, когнитивно-поведенческой, экзистенциальной, телесно-ориентированной и других школ. Такое взаимодействие создаёт живое профессиональное пространство, где можно расширить взгляд, обогатить собственный инструментарий и найти наиболее точные способы сопровождения клиента.
Цели глубинной супервизии
- Повышение осознанности. Участники учатся замечать скрытые процессы — интерпретировать контрперенос, распознавать сопротивление, осознавать свои эмоциональные реакции и их влияние на терапию.
- Анализ бессознательных феноменов. Супервизия помогает «раскодировать» то, что чувствуется интуитивно, но ещё не оформлено в слова или понимание.
- Создание ответственного профессионального пространства. Группа поддерживает атмосферу доверия, где можно открыто говорить о трудностях, сомнениях и находить ресурсы для роста.
- Укрепление профессиональной идентичности. Осознавая свои реакции и наблюдая за коллегами, терапевт находит устойчивость, глубину и уверенность в своём подходе.
- Коллегиальная поддержка. В группе формируется профессиональное сообщество, которое помогает смотреть на случаи многомерно и учиться на совместном опыте.
Основные аспекты процесса
Глубинная супервизия — это не обучение и не контроль, а совместное исследование терапевтических процессов.
Фокус направлен на бессознательное: анализируются перенос и контрперенос, динамика отношений, эмоциональные отклики.
Работа строится на принципах безоценочности и бережного внимания — можно открыто говорить о сомнениях, ошибках и находить пути к их пониманию.
На каждой встрече разбираются реальные кейсы участников, а ведущий супервизор помогает увидеть глубинные смыслы, не предлагая готовых решений, а поддерживая самостоятельное осмысление.
Полученные инсайты интегрируются в практику, повышая качество помощи клиентам и личную устойчивость специалистов.
Результаты участия
- Углубление профессионального мастерства. Способность распознавать и работать с внутренними процессами повышает эффективность и безопасность терапии.
- Расширение междисциплинарного кругозора. Встреча разных школ и подходов помогает видеть проблему с разных сторон.
- Усиление внутреннего «терапевтического компаса». Понимание динамики переносов делает работу более осознанной и точной.
- Опора и профессиональное сообщество. Регулярные встречи формируют чувство принадлежности и взаимной поддержки.
- Этическая устойчивость. Работа с бессознательными процессами помогает сохранять границы и экологичность профессиональных решений.
Кому будет полезна группа
- Студентам и начинающим психологам — чтобы научиться видеть глубинные процессы с самого начала практики и безопасно осваивать профессию.
- Опытным специалистам — чтобы углубить понимание сложных случаев, интегрировать новые подходы и получать профессиональную поддержку.
- Всем, кто стремится к развитию, ценит коллегиальность и хочет работать в доверительной атмосфере, где рост и осознание происходят через живое взаимодействие и совместное размышление.
Принципы работы
Соблюдение профессиональной этики
Все участники придерживаются этических норм, принятых в профессиональном сообществе психологов. Это включает уважение к личности, отказ от дискриминации, использование безопасных, законных и научно обоснованных методов работы.
Конфиденциальность и анонимность
Вся информация о клиенте остаётся внутри группы. Для сохранения анонимности личные данные и детали, которые могут раскрыть личность клиента, передаются в обезличенном виде — с изменением имён, обстоятельств и других идентифицирующих признаков.
Работа на запрос супервизанта
В центре внимания — запрос специалиста, обратившегося за супервизией. Все обсуждения и вопросы направлены на исследование именно этой темы, чтобы процесс оставался сфокусированным и полезным.
Осознанность
Каждый участник группы стремится быть внимательным к своим реакциям, чувствам и мыслям в процессе обсуждения. Осознанное присутствие помогает не только глубже понимать материал, но и вносить конструктивный вклад в общее исследование случая.
Ответственность
Супервизант отвечает за ясное формулирование запроса и предоставление информации, необходимой для анализа. Участники группы несут ответственность за качество задаваемых вопросов и характера обратной связи. Супервизор, в свою очередь, обеспечивает профессиональное ведение процесса, следит за динамикой и соблюдением всех принципов.
Общая продолжительность разбора — 45 минут.
Супервизант самостоятельно определяет, как распределить это время между этапами и какие уровни анализа будут приоритетными.
Этап 1. Представление случая и формулировка запроса
Супервизант кратко описывает контекст: особенности клиента, характер запроса, трудности, с которыми столкнулся в процессе работы.
Затем формулируется конкретный запрос к группе — что именно важно получить: идеи, взгляд со стороны, эмоциональный отклик, уточнение гипотез и т.д.
Супервизант также может обозначить, сколько вопросов готов принять, чтобы сохранить комфортную динамику и глубину обсуждения.
Выбор уровней разбора:
- Клиентский уровень. Анализируются особенности клиента, его ресурсы и ограничения, динамика симптомов, возможные направления помощи.
- Супервизионный уровень. Рассматривается взаимодействие «супервизант — клиент»: методы работы, сложности контакта, вопросы границ и целей консультирования.
- Личностный уровень. Исследуется, как личность супервизанта, его эмоциональные реакции и внутренние установки влияют на процесс (перенос, контрперенос и пр.).
Если супервизант выбирает только 2-й уровень, подразумевается и 1-й.
Если фокус ставится на 3-й уровне, автоматически охватываются предыдущие два, но с меньшим акцентом.
Этап 2. Вопросы от участников и супервизора
После представления случая группа и супервизор задают уточняющие вопросы. Это помогает глубже понять контекст, прояснить детали и удержать внимание на сути запроса.
Этап 3. Обратная связь от участников и супервизора
Участники делятся наблюдениями, гипотезами и идеями в ответ на сформулированный запрос. Супервизор дополняет обсуждение профессиональной обратной связью и при необходимости комментирует динамику группы — как участники взаимодействуют с материалом и друг с другом.
Этап 4. Обратная связь от супервизанта
В завершение супервизант формулирует свои инсайты, выводы и возможные шаги. Фиксируются ключевые идеи и направления, которые могут быть реализованы в дальнейшей работе с клиентом.
Общая длительность — 45 минут.
Время каждого этапа определяется самим супервизантом — в зависимости от целей, потребностей и приоритетов.
Такой формат поддерживает осознанность, глубину и равновесие между исследованием, обучением и личным профессиональным ростом.
Готовы сделать шаг к развитию?
Заполните форму ниже — я получу вашу заявку и свяжусь с вами, чтобы предложить выбрать удобное время для короткой онлайн-встречи в Zoom (20–30 минут) для знакомства и обсуждения ваших целей участия.
⬇️ Форма для записи ниже ⬇️